En México en 2022 ocurrieron más de 246 mil accidentes de trabajo, que pudieron haber sido prevenidos contando con buenas políticas de seguridad laboral (STPS, 2022).
Crear una cultura de calidad y seguridad laboral
Mantener la integridad física y psicológica de los colaboradores
Generar un mejor ambiente laboral
Disminución de las tasas de ausentismo laboral
Reducción de tasas de accidentalidad y mortalidad por accidentes
Genera ahorros gracias a la prevención de enfermedades y accidentes
Cada 15 segundos, 115 trabajadores tienen un accidente laboral (OIT,2022).
En México existen normas oficiales que deben cumplirse para asegurar la seguridad laboral, es esencial seguirlas para evitar sanciones.
La Ley Federal del Trabajo considera como un trabajo digno a aquel que cuenta con condiciones óptimas de seguridad e higiene para prevenir riesgos.
Al mejorar la seguridad y la higiene aumenta la productividad de los colaboradores.
Todo programa de Seguridad y Salud en el trabajo debe responder a la actividad, procesos y riesgos de cada empresa tomando en cuenta sus particularidades.
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La NOM-030-STPS-2009 menciona que es obligación del patrón el contar con un diagnóstico integral o por área de trabajo de las condiciones de seguridad y salud en el centro laboral.
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Identifica y clasifica los factores de riesgo asociados a los procesos de tu empresa. Pueden ser condiciones inseguras o peligrosas; agentes físicos, químicos o biológicos; factores de riesgo ergonómico o psicosocial y peligros circundantes al centro de trabajo. Consulta la Guía de Entornos Laborales Saludables y Seguros para encontrar más información sobre cada uno.
Al finalizar debes elaborar un plan de trabajo priorizando los riesgos.
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Trabajar en crear una cultura de seguridad e higiene para prevenir accidentes a través de la supervisión constante.
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Según la NOM-030-STPS-2009, el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo deberá actualizarse al menos una vez al año. Ajusta el programa midiendo los objetivos.
Conoce a tu empresa, identifica el contexto y los posibles riesgos
Promueve un ambiente seguro con tus colaboradores, ejecutando capacitaciones en salud y seguridad
Identifica los lugares de atención médica más cercanos
Ajusta el programa midiendo el alcance de los objetivos establecidos, los resultados conseguidos y obstáculos identificados
Designa a un colaborador encargado del programa
Tener metas inalcanzables, el objetivo debe de ser realista y cuantificable
Iniciar el programa sin un presupuesto para los materiales de seguridad necesarios y para la comunicación del esfuerzo
Que los colaboradores comiencen a ejercer sus funciones sin conocer el reglamento de seguridad y sin la capacitación necesaria
Horas de formación del personal en temas de seguridad laboral
Tasas de accidentes
Encuesta de clima organizacional
Índice de rotación
